Arbeidsvoorwaarden

Wij stellen hoge eisen aan onze professionals en zetten daar uiteraard een prima arbeidsvoorwaardenpakket tegenover. Ons uitgangspunt is een vast dienstverband met een salaris dat past bij je functie, ervaring en prestaties. Afhankelijk van je prestaties kun je in iedere functie een salaris verdienen dat boven het gemiddelde in de markt ligt. Groei je in je rol en neem je meer verantwoordelijkheid, dan staat daar ook een hogere beloning tegenover. Bovendien zijn er volop ontwikkelmogelijkheden en carrièrekansen waardoor je jouw toekomst en dus je beloning zelf in de hand hebt.

Naast het vaste salaris werken we met een variabele bonusregeling. De hoogte van je bonus is gekoppeld aan persoonlijke en collectieve doelstellingen die passen bij je functie. Via ons flexibele arbeidsvoorwaardenpakket geven we je de ruimte om keuzes te maken die voor jou belangrijk zijn. Wil je meer vakantiedagen of meer pensioen? Een grotere of juist een kleinere lease-auto? Je hebt de mogelijkheid om jouw arbeidsvoorwaarden in te richten zoals je het zelf wilt. Verder profiteer je via onze flexregeling optimaal van fiscale voordelen.

Naast een goed vast salaris en een variabele beloningsregeling bestaan de standaard arbeidsvoorwaarden van TASK24 onder andere uit: 

- Mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur).

- Een maandelijkse leasevergoeding t.b.v. een vrij te kiezen lease-auto of, indien je daar geen gebruik van wilt maken, een alternatief  vervoersbudget (voor als je bijvoorbeeld in je eigen auto wilt blijven rijden).

- Een laptop.

- Een vaste netto onkostenvergoeding.

- 27 verlofdagen.

- Uitgebreide studiemogelijkheden via de TA Academy.

- Collectieve verzekeringen voor onder ander pensioen, ziektekosten en ANW-hiaat.

- Spaarloonregeling en levensloopregeling.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden? Neem gerust contact met ons op.